조직건강검진 (조직진단)

시기를 놓치면 고칠 수 없는 병이 있습니다.

선제적 진단이 건강관리의 첫걸음, 지금 조직건강검진 (조직진단)을 받아보세요!

귀사의 조직, 

건강하십니까?

CEO가 궁금한 것

'데이터'로 확인하십시오.

특히, 이러한 회사에 

필요합니다.

@이직률이 증가하거나 채용이 어려운 기업

• 구성원의 불만이나 사건/사고가 증가하는 기업

• 상사의 눈치만 보고 복지부동하는 임직원이 많은 기업

@규모가 빠르게 성장하고 있는 기업

• 지금까지는 괜찮았지만, 이젠 인사 관리가 필요해진 기업

• 사업, 조직, 전략에 큰 변화가 있는 기업

@핵심 인력의 이탈이 사업에 치명적인 기업

• 인사이동이 잦은 기업

• 평가의 수용도와 신뢰도가 낮은 기업

조직진단 Framework

HCM 아메바(AMOEBA) 진단 모델

1) 리더십 5P: 성과관리(Performance), 인재관리(People), 조직관리(Organization=Plus-sum), 자기관리(Self=Pride), 변화관리(Change=Progress)

다양한 산업과 회사에서 신뢰성이 검증된 진단 도구를 활용


  • 조직문화
  • 리더십
  • 인사제도
  • 윤리
  • 임직원 태도/행동


이러한 영역의 145(기본진단 요소) + α(특별 관찰 요소) 개 항목에 대해 입체적인 진단과 심층 분석을 수행합니다.

타사 진단과 

다른 5S 차별성

특장점 요약
핵심 내용 요약
기대 효과 요약
 신뢰성과 타당성이 확보된 정밀 진단 도구 이론과 현장 경험을 결합한 문항 체계, 오문분석 기반 검증, AI 기반 텍스트마이닝 등으로 체계적이고 과학적인 진단 조직건강 검진의 정밀도 확보, 숨은 이슈 포착, 데이터 기반의 개선 방향 도출
 다층 통계 분석 기반 조직건강 진단 체계 조직이론에 기반한 시나리오 별 전사적 조직상태 파악, 군집 분석을 통한 직원 군집별 프로파일링, 오피니언분석, 상관분석, 회귀분석 등 통계적 기법을 사용한 조직의 현재 상태와 문제의 구조를 입체적으로 파악 및 진단 정밀한 데이터 기반 진단과 전략 타겟팅 가능, 문제 원인의 구조적 분석을 통한 정교한 실행 전략 수립
 시각화 및 자동화 기반의 고도화된 보고 체계 Looker Studio 기반 실시간 시각화, 요약보고서 자동 생성, LLM 기반 전략 분석을 통한 전략형 리포트 제공 효율적인 보고서 작성, 전략적 활용 가능성 확대, 다양한 이해관계자 대상 맞춤형 결과 제공
 AI 기술 기반의 비용 효율성과 중소기업 접근성 확보 자동화된 분석·보고 체계를 통해 고비용 없이 고정밀 진단을 중소기업도 활용 가능하도록 구조적 혁신 진단 단가 절감 및 효율성 향상, 중소기업·지자체·단체 대상 확장성 확보
 조직 변화의 시계열 진단 및 추적 가능 동일 체계 반복 적용을 통한 연도별·분기별 변화 추적 가능 데이터 중심 진단을 실제 변화로 연결, 맞춤형 실행 메시지 제공
 산업 및 시장 수준의 벤치마크 비교 기능 축적된 진단 데이터를 기반으로 타사 평균 등을 기준으로 자사 위치를 상대 비교 객관적 위치 인식, 전략 설득력 강화, 정책 설계와 산업단지 단위 진단으로의 응용
 실행 가능성을 높이는 이론 기반 해석 역량 조직이론과 현장 컨설팅 경험을 바탕으로 데이터를 실행 전략으로 재구성 조직건강 검진의 정밀도 확보, 숨은 이슈 포착, 데이터 기반의 개선 방향 도출
 모듈형 진단 설계를 통한 유연한 적용성 조직의 목적·대상·예산에 맞춰 모듈을 조합하거나 분리해 맞춤형 진단 구성 가능 조직별 수용성 향상, 반복 진단 시 구조 유지, 목적 중심의 경량 진단 가능 

조직건강검진 샘플모음

주요 산출물의 샘플 페이지와 회사 소개서가 필요하신가요?

인사제도 '바르게' 세우고 '제대로' 실행하자.

HCM 컨설팅 & 리서치는 인사·조직 컨설팅 전문 

기업입니다.

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