조직건강검진 (조직진단)
시기를 놓치면 고칠 수 없는 병이 있습니다.
선제적 진단이 건강관리의 첫걸음, 지금 조직건강검진 (조직진단)을 받아보세요!
귀사의 조직,
건강하십니까?
CEO가 궁금한 것
'데이터'로 확인하십시오.
특히, 이러한 회사에
필요합니다.
• 구성원의 불만이나 사건/사고가 증가하는 기업
• 상사의 눈치만 보고 복지부동하는 임직원이 많은 기업
• 지금까지는 괜찮았지만, 이젠 인사 관리가 필요해진 기업
• 사업, 조직, 전략에 큰 변화가 있는 기업
• 인사이동이 잦은 기업
• 평가의 수용도와 신뢰도가 낮은 기업
조직진단 Framework
HCM 아메바(AMOEBA) 진단 모델
1) 리더십 5P: 성과관리(Performance), 인재관리(People), 조직관리(Organization=Plus-sum), 자기관리(Self=Pride), 변화관리(Change=Progress)
다양한 산업과 회사에서 신뢰성이 검증된 진단 도구를 활용
이러한 영역의 145(기본진단 요소) + α(특별 관찰 요소) 개 항목에 대해 입체적인 진단과 심층 분석을 수행합니다.
타사 진단과
다른 5S 차별성
특장점 요약 | 핵심 내용 요약 | 기대 효과 요약 |
|---|---|---|
| 신뢰성과 타당성이 확보된 정밀 진단 도구 | 이론과 현장 경험을 결합한 문항 체계, 오문분석 기반 검증, AI 기반 텍스트마이닝 등으로 체계적이고 과학적인 진단 | 조직건강 검진의 정밀도 확보, 숨은 이슈 포착, 데이터 기반의 개선 방향 도출 |
| 다층 통계 분석 기반 조직건강 진단 체계 | 조직이론에 기반한 시나리오 별 전사적 조직상태 파악, 군집 분석을 통한 직원 군집별 프로파일링, 오피니언분석, 상관분석, 회귀분석 등 통계적 기법을 사용한 조직의 현재 상태와 문제의 구조를 입체적으로 파악 및 진단 | 정밀한 데이터 기반 진단과 전략 타겟팅 가능, 문제 원인의 구조적 분석을 통한 정교한 실행 전략 수립 |
| 시각화 및 자동화 기반의 고도화된 보고 체계 | Looker Studio 기반 실시간 시각화, 요약보고서 자동 생성, LLM 기반 전략 분석을 통한 전략형 리포트 제공 | 효율적인 보고서 작성, 전략적 활용 가능성 확대, 다양한 이해관계자 대상 맞춤형 결과 제공 |
| AI 기술 기반의 비용 효율성과 중소기업 접근성 확보 | 자동화된 분석·보고 체계를 통해 고비용 없이 고정밀 진단을 중소기업도 활용 가능하도록 구조적 혁신 | 진단 단가 절감 및 효율성 향상, 중소기업·지자체·단체 대상 확장성 확보 |
| 조직 변화의 시계열 진단 및 추적 가능 | 동일 체계 반복 적용을 통한 연도별·분기별 변화 추적 가능 | 데이터 중심 진단을 실제 변화로 연결, 맞춤형 실행 메시지 제공 |
| 산업 및 시장 수준의 벤치마크 비교 기능 | 축적된 진단 데이터를 기반으로 타사 평균 등을 기준으로 자사 위치를 상대 비교 | 객관적 위치 인식, 전략 설득력 강화, 정책 설계와 산업단지 단위 진단으로의 응용 |
| 실행 가능성을 높이는 이론 기반 해석 역량 | 조직이론과 현장 컨설팅 경험을 바탕으로 데이터를 실행 전략으로 재구성 | 조직건강 검진의 정밀도 확보, 숨은 이슈 포착, 데이터 기반의 개선 방향 도출 |
| 모듈형 진단 설계를 통한 유연한 적용성 | 조직의 목적·대상·예산에 맞춰 모듈을 조합하거나 분리해 맞춤형 진단 구성 가능 | 조직별 수용성 향상, 반복 진단 시 구조 유지, 목적 중심의 경량 진단 가능 |
조직건강검진 샘플모음
인사제도 '바르게' 세우고 '제대로' 실행하자.
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