직장 내 괴롭힘 상시 진단 솔루션
사고 수습은 최소 수천만 원, 사전 예방, 조기 포착은
우리회사를 지키는 가장 저렴한 보험입니다.
골치 아픈 법적 리스크를 상시 모니터링 시스템으로 완벽하게 선제 대응하세요.
터지고 나서 수습하겠습니까?
직장 내 괴롭힘은 '경영 리스크'입니다.
“우리 회사는
괜찮겠지"라는 방심이 가장 위험합니다.
단순한 폭언을 넘어 성희롱, 따돌림, 사적 심부름까지.
갈수록 촘촘해지는 법망과 변화하는 세대 문화 속에서 기업의 책임은 더욱 무거워지고 있습니다.
직장내 괴롭힘,
얼마나 심각한가?
2025년 고용노동부 신고 건수 역대 최다치 12,000건 돌파. 하루 평균 33~50건 이상의 괴롭힘 신고가 접수되고 있습니다.
신고가 발생하면 무죄 판결 여부와 상관없이 막대한 조사 비용, 법적 리스크, 조직문화 붕괴라는 치명적인 타격을 입게 됩니다.
직장 내 괴롭힘,
'진단'이 '방어'입니다.
이제 직장 내 괴롭힘은 '사고 수습'이 아닌 '상시 관리'의 영역입니다.
본 서비스는 근로기준법을 비롯한 복잡한 법률 체계를 반영하여,
우리 조직의 위험 요소를 사전 예방하고 조기에 포착하는 상시 진단 솔루션을 제공합니다.
왜 지금 상시 진단이 필요할까?
정기 점검 기록은
법적 분쟁 시 회사의 상시
'주의 의무' 이행 증거가 됩니다.
수면 아래의 갈등을
사전 및 조기에 발견하여
대형 사고를 막습니다.
"회사가 나를 보호한다"는
신뢰는 몰입도 높은 성과로
이어집니다.
도입효과
리스크 사전 차단
• 정기 점검을 통해 법적·행정적 분쟁 가능성을 최소화합니다.
비용 절감
• 외부 컨설팅 대비 합리적인 비용으로 전사적 관리가 가능합니다.
브랜드 가치 제고
• '안전하고 일하기 좋은 회사'라는 매력적인 채용 브랜드를 구축합니다.
조직건강검진센터
서비스의 차별점
✓ 상시/정기 모니터링: 1회성 교육이 아닌 지속적인 관리 시스템
✓ 익명성 보장: 직원들이 솔직하게 답할 수 있는 심리적 안전 채널 구축
✓ 스마트 리포트: 우리 조직의 위험도를 한눈에 파악하는 데이터 대시보드
✓ 가벼운 비용, 확실한 효과: 대기업부터 스타트업까지 부담 없는 맞춤형 플랜
사전 대응이 곧 최고의 전략입니다.
인사제도 '바르게' 세우고 '제대로' 실행하자.
HCM 컨설팅 & 리서치는 인사·조직 컨설팅 전문
기업입니다.
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